離婚沒(méi)有工作的話孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可以按照當(dāng)年的收入或者同行業(yè)的年平均收入的20~30%的比例來(lái)支付，理論上是這樣，但當(dāng)事人如果在離婚的時(shí)候根本都沒(méi)有工作，要求對(duì)方支付撫養(yǎng)費(fèi)也是不切實(shí)際的。但是，不可能一直以沒(méi)有工作為借口，就不承擔(dān)孩子的任何撫養(yǎng)費(fèi)了。

 

一、離婚沒(méi)有工作孩子的撫養(yǎng)費(fèi)給多少?

無(wú)固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)目可依當(dāng)年的收入或同行業(yè)的年平均收入。

在離婚案件中，人民法院在確定子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額時(shí)， 一般是根據(jù)以下三大標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定：

1、子女的實(shí)際需要。

2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力。

3、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。

子女的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具體數(shù)額如何確定? 根據(jù)司法解釋?zhuān)蚱揠p方協(xié)議離婚后，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。

2、無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。

3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。

二、撫養(yǎng)費(fèi)的支付方式

在撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)目確定后，涉及到一個(gè)如何履行的問(wèn)題?在司法實(shí)踐中，往往采用以下兩種方式：

1、一次性給付

對(duì)于這種給付的方式，雖然有人認(rèn)為應(yīng)謹(jǐn)慎使用，但目前因人們經(jīng)濟(jì)收入有顯著的增加，工作調(diào)動(dòng)甚為頻繁，也考慮到法院的執(zhí)行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費(fèi)的，往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當(dāng)事人所接受。

2、定期給付和以物折抵

定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。

一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止，計(jì)算總數(shù)一次性給付完畢。子女撫養(yǎng)費(fèi)發(fā)生法律效力之后，由于生活具有變動(dòng)性，在父母的經(jīng)濟(jì)狀況撫養(yǎng)能力及社會(huì)實(shí)際生活水平發(fā)生變化時(shí)，可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費(fèi);子女要求增加撫養(yǎng)費(fèi)的事由包括：

(1)原定撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額不足維持當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平;

(2)因子女患病、上學(xué)等，實(shí)際需要已超過(guò)原定數(shù)額。

如果上述理由發(fā)生以后，不撫養(yǎng)孩子一方，如果不增加費(fèi)用，由撫養(yǎng)一方承擔(dān)，顯然不太公平。當(dāng)然，無(wú)論生活費(fèi)、教育費(fèi)都應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，對(duì)于涉及數(shù)目較大的，必須由雙方協(xié)商確定，否則將由決定的一方個(gè)人承擔(dān)?，F(xiàn)在較為突出的是擇校費(fèi)。如農(nóng)村孩子送到貴族學(xué)校學(xué)習(xí)。一次性要交五萬(wàn)、十萬(wàn)元，都應(yīng)由雙方協(xié)商費(fèi)用如何承擔(dān)。

至于減少與免除子女撫育費(fèi)，主要是針對(duì)供養(yǎng)人的給付能力降低和經(jīng)濟(jì)收入減少;或子女雖未滿18周歲但已有勞動(dòng)收入，能以自己的勞動(dòng)收入維持自己的生活所需這些情形。由于目前在實(shí)踐中，按月支付較多，所以撫養(yǎng)費(fèi)的變更一般都以增加的占絕大多數(shù)。從上面內(nèi)容可知，未實(shí)際撫養(yǎng)子女一方是否具有固定收入，會(huì)直接影響到子女撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

沒(méi)有工作的話是按照收入不穩(wěn)定的范圍來(lái)劃分的，離婚以后為了自己的最基本的生活肯定也是要找工作的，而且，撫養(yǎng)孩子這是自己肩負(fù)的一種法定義務(wù)，不是自己不找工作就能輕易推掉的。在收入不穩(wěn)定的情況下可以降低孩子撫養(yǎng)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)，但離婚以后就是不找工作的這些人，責(zé)令其給孩子支付撫養(yǎng)費(fèi)也確實(shí)存在很大困難。